Unsere Welt ist phantastisch, weil Menschen gemeinsam mehr bewegen

Marketing, Verwaltung und Sonstige

Fach- und Führungskräfte

Unbefristet

Vollzeit

Stellvertretender HR-Manager (m/w/d/k.A.)

In Ihrer Position sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeitende. Mit Ihrer fachlichen Expertise und Ihrem ausgeprägten Einfühlungsvermögen begleiten Sie sämtliche personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles. Sie gestalten moderne und zukunftsorientierte HR-Prozesse und treiben strategische Themen sowie Projekte aktiv voran. Dabei überzeugen Sie durch Ihre ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise.

#phantastischeorganisation

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Das bieten wir dir

Willkommensveranstaltung
Ein umfangreicher Einstieg, an dem du an die Hand genommen wirst.
Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Beschäftigung.
Mitarbeiterevents
Mitarbeiterfeiern wie beispielsweise Teamevents oder Weihnachtsfeiern
Freikarten und Angebote
Freikarten und Angebote für das Phantasialand, Freizeitparks und Shopping
Familienunternehmen
Familiäres Arbeitsumfeld, kurze Wege und sichere Jobperspektiven.
Mitarbeiterrabatte
Vergünstigungen im Phantasialand und bei externen Partnern.

Mach’s phantastisch mit

Stellvertretung und Unterstützung der Leitung Human Resources in allen operativen und strategischen Fragestellungen
Fachlicher und disziplinarischen Führung des HR-Teams in Abwesenheit der Leitung Human Resources sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Sicherstellung und kontinuierlichen Optimierung der operativen HR-Prozesse, insbesondere in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Personaladministration und HR-Controlling – stets serviceorientiert, effizient und rechtskonform
Zentraler Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen, operativen und strategischen Fragestellungen
Aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung des strategischen und operativen Personalcontrollings sowie Ausbau relevanter Personalkennzahlen, HR-Reportings und Steuerungsinstrumente als Grundlage für datenbasierte Managemententscheidungen
Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner HR-Tools sowie Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Optimierung bestehender HR-Prozesse
Mitarbeit und eigenständiger Übernahme von HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Organisation

Begeistere uns mit

Abgeschlossenem Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d/k.A) mit entsprechender Berufserfahrung
Mehrjähriger fundierter Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einer dienstleistungsorientierten und personalintensiven Branche; in Bezug auf die Bereiche HR-Controlling, Personaladministration sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung
Fundierter Expertise im Personalcontrolling und HR-Analytics sowie Erfahrung in der Personalkostenplanung, Budgetierung und im Forecasting
Sehr guten Kenntnissen im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie einem sicheren Umgang mit den Grundlagen und Prozessen der Entgeltabrechnung
Verhandlungssicheren Deutschkenntnissen sowie guten Englischkenntnissen für die Kommunikation in einem internationalen Arbeitsumfeld
Unternehmerisches Denken und Handeln, ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie einer strukturierten, proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsweise
Ausgeprägter Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Empathie sowie Verhandlungsgeschick und souveränem Durchsetzungsvermögen auf allen Hierarchieebenen
Standortpräsenz: Bereitschaft, fünf Tage pro Woche am Standort Brühl zu arbeiten

Hast du noch Fragen? Kontaktier uns!

Melde dich gerne persönlich bei uns. Egal zu welchem Thema: ob Einstieg, Arbeitsbereiche, offene Stellen oder allgemein zur Arbeitskultur – wir sind gerne für dich da!